Os componentes básicos

ComponenteDe onde vemO que verificar
Margem de retalhoa diferença entre o que pagas e o que cobrasquanto sobra realmente depois dos custos
Bónus / comissõesvolume de vendas (o teu e, eventualmente, o da equipa)condições de qualificação e prazos
Níveisdegraus do plano de compensaçãoo que é preciso para os atingir e manter

Não damos percentagens nem valores aqui — mudam e variam entre países. Confirma no plano de compensação oficial da dōTERRA.

Como ler uma divulgação de rendimentos

  1. Olha para o participante típico, não para os níveis mais altos. Procura a mediana ou a distribuição: quantas pessoas estão em cada nível.
  2. Verifica se os valores são antes ou depois dos custos. Receita não é o mesmo que lucro.
  3. Repara se quem saiu está incluído.
  4. Compara com a tua situação: tempo, rede de contactos e orçamento.

Um teste simples

Faz a quem te convida as perguntas da FTC: quanto ganhou no último ano depois das despesas e que parte disso veio da venda do produto a clientes fora do programa.

Remuneração e recrutamento

Segundo a dōTERRA, a remuneração baseia-se em vendas de produtos. Confirma tu própria nos documentos válidos no teu país — e se o rendimento depender sobretudo de quantas pessoas inscreves, e não da venda de produtos, trata isso como sinal vermelho (mais em é uma pirâmide?).