Os componentes básicos

ComponenteDe onde vemO que verificar
Margem de varejoa diferença entre o que você paga e o que cobraquanto realmente sobra depois dos custos
Bônus / comissõesvolume de vendas (o seu e, eventualmente, o da equipe)condições de qualificação e prazos
Níveisdegraus do plano de compensaçãoo que é preciso para alcançá-los e mantê-los

Não damos percentuais nem valores aqui — eles mudam e variam entre países. Confira no plano de compensação oficial da dōTERRA.

Como ler uma divulgação de rendimentos

  1. Olhe para o participante típico, não para os níveis mais altos. Procure a mediana ou a distribuição: quantas pessoas estão em cada nível.
  2. Verifique se os valores são antes ou depois dos custos. Receita não é o mesmo que lucro.
  3. Observe se quem saiu está incluído.
  4. Compare com a sua situação: tempo, rede de contatos e orçamento.

Um teste simples

Faça a quem convida as perguntas da FTC: quanto ganhou no último ano depois das despesas e que parte disso veio da venda do produto a clientes de fora do programa.

Remuneração e recrutamento

Segundo a dōTERRA, a remuneração se baseia em vendas de produtos. Confira você mesma nos documentos válidos no seu país — e se a renda depender principalmente de quantas pessoas você cadastra, e não da venda de produtos, trate isso como sinal vermelho (mais em é pirâmide?).